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WAGNER bewegt Nachhaltigkeit

Unsere Zukunft liegt in unserer Verantwortung

Der positive Beitrag der Topstar GmbH, die Zukunft der Möbelindustrie dauerhaft nachhaltig zu gestalten.

Das Unternehmen handelt klima- und umweltbewusst, achtet auf den fairen Umgang mit Partnern und Lieferanten entlang der Supply Chain Kette und übernimmt für ihre Mitarbeiter:innen, sowie die der Lieferanten, Verantwortung.

Folgend wird aufgezeigt, wie die Nachhaltigkeitsstrategie gelebt wird und welche dauerhaften Nachhaltigkeitsziele verfolgt werden.

Zum aktuellen Nachhaltigkeitsbericht

Klima & Ressourcen schonen

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Wir geben auch Abfallstoffen ein neues Leben!

Besart Recaj, Leitung Produktionslinie

Packkissenanlage

Die 2005 in Betrieb genommene Packkissenanlage verarbeitet die im Unternehmen anfallenden Kartonagen in einer Schredder- und Schlauchbeutelmaschine zu Füllmaterial für unsere Produktverpackungen. So können Ressourcen geschont und Emissionen bei der Entsorgung der Kartonagenabfälle sowie der Herstellung und Anlieferung von Zukaufmaterial gespart werden.

Auch für unsere Kunden stellt dieses System eine große Erleichterung bei der materialgerechten Entsorgung unserer Produktverpackungen dar. Diese speziellen Packkissen aus unserer Packkissenanlage bestehen zu 100 % aus Materialien, die fachgerecht über das Altpapier entsorgt werden können.

Abfallmanagement

Um den Einsatz unserer Ressourcen zu reduzieren und einen größtmöglichen Teil unseres anfallenden Abfalls wieder dem Kreislauf zuzuführen, werden in Zusammenarbeit mit einem regionalen Unternehmen, unsere gesammelten Folienabfälle zu hochwertigem Kunststoffgranulat weiterverarbeitet.

Energie

Seit 2013 wird der Bedarf an Wärmeenergie aus zertifiziertem Öko-Erdgas und der Strombedarf mit Strom aus Wasserkraft gedeckt- unsere Stapelfahrzeuge laufen zu 100% elektrisch und somit umweltfreundlich.

Durch Einsatz der Photovoltaikanalage über den Dächern der Produktion konnten seit 2012 bereits 5.000 Tonnen CO2 eingespart werden. Dank unserer 3.344 Hochleistungsmodule wurden schon 8,5 Millionen Kilowatt Stunden erzeugt. 

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Nachhaltigkeitsbericht 2022

Nachhaltigkeitsbericht 2021

Nachhaltigkeitsbericht 2018-2020

Nachhaltigkeitsbericht 2017-2019

Nachhaltigkeitsbericht 2016-2018

Arbeit & Zukunft gestalten

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Wir verstehen Nachhaltigkeitsmanagement als gemeinschaftliche Aufgabe aller wesentlichen Entscheidungsträger im Unternehmen!

Prof. Dr. Rainer Maria Wagner, Geschäftsführer

Soziale Aspekte in der Lieferkette

Wir setzen uns entlang unserer Wertschöpfungskette aktiv gegen ausbeuterische Beschäftigungsverhältnisse ein und erwarten eine faire Behandlung aller Mitarbeiter nach internationalen Standards.

Aus diesem Grund ist die Topstar GmbH auch seit November 2014 Mitglied der Amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI).

Aus- und Weiterbildungen

Der individuelle Weiterbildungsbedarf wird im persönlichen Kontakt zwischen Mitarbeitern und den jeweiligen Führungsverantwortlichen erhoben und darauf aufgebaut.

Diese Maßnahmen werden durch interne Schulungsmaßnahmen oder externe Weiterbildungsinstitutionen gedeckt.

Einbeziehung/ Top-Up Programm

Seit 2015 ist das Top-Up Programm ein fest etabliertes System und gibt allen Mitarbeitern die Chance sich durch Einreichung von Verbesserungsvorschlägen aktiv am Unternehmensgeschehen zu beteiligen – so lassen sich gleichzeitig ökologische, ökonomische und soziale Vorteile realisieren.

Dies umfasst alle Themen des Unternehmens, z.B. Verbesserung von Arbeitsabläufen.

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Produktverantwortung leben

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Unsere Intension ist es durch sorgfältige Prüfungen sichere, aber auch langlebige Produkte zu gestalten um Ressourcen schonend zu arbeiten.

Oliver Bienert, Leiter Prüflabor

Entwicklung

Das Design- und Entwicklungszentrum hat es sich zum Ziel gesetzt, die wirtschaftlichen, ökonomischen und sozialen Aspekte der Produkte optimal miteinander zu vereinen und negative Auswirkungen zu minimieren.

Beschaffung

Über 95% unseres Gesamteinkaufsvolumens entsprechen den höchsten internationalen Umwelt- und Sozialstandards.

Unteranderem zählen hierzu der Code of Conduct, bei denen unsere Lieferanten ab einem Verkaufsvolumen von 100.000€ zu einer Selbstverpflichtung aufgefordert sind – hierdurch werden Standards u.a. zu Arbeitsnormen eingefordert.

Produktion

Die beiden hochmodernen Produktionslinien am Standort Langenneufnach besitzen eine Kapazität von bis zu 10.000 Stühlen täglich. Durch den Einsatz von Hebetechnik konnte die Traglastbelastung der Mitarbeiter um 90% reduziert werden.

Viele unserer Zulieferer können zusätzlich weitere Zertifikate aus den Bereichen Qualität, Sicherheit und umweltschonende Produktionen vorweisen. Wir stehen für einen umweltfreundlichen Produktionsprozess ein.

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Soziale Verantwortung zeigen

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Freude zu schenken und Leid zu lindern ist das Ziel unserer Arbeit – Jedes Strahlen von Kinderaugen ist ein kleines Stück Bestätigung und stets neuer Ansporn.

Michael Wagner, Gründer der Stiftung „Kinderlachen“

Michael Wagner Stiftung Kinderlachen

Die Topstar GmbH ist seit der Gründung im Jahre 1976 am Unternehmensstandort in Langenneufnach angesiedelt und engagiert sich seit jeher, zusätzlich zur Unterstützung nationaler und internationaler Projekte, bewusst in der Region.

Die anlässlich des 60. Geburtstags von Herrn Michael Wagner im Jahre 2003 gegründete Stiftung „Kinderlachen“ stellt ein besonderes und persönliches Anliegen der Familie Wagner und damit auch der Topstar GmbH dar. Sie unterstützt insbesondere hilfsbedürftige, obdachlose und behinderte Kinder und Jugendliche, Kindertagesstätten, Kindergärten und entsprechende Hilfsorganisationen.

4 Mio. € für über 4.400 Projekte

Die Stiftung verfolgt ausschließlich gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Jeder Euro, den die Stiftung einnimmt, geht ohne Abzüge an die jeweils unterstützte Organisation. Alle Verwaltungsaufwendungen etc. werden ehrenamtlich erbracht bzw. privat oder von der Familie Wagner getragen.“Die Stiftung verfolgt ausschließlich gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Jeder Euro, den die Stiftung einnimmt, geht ohne Abzüge an die jeweils unterstützte Organisation. Alle Verwaltungsaufwendungen etc. werden ehrenamtlich erbracht bzw. privat oder von der Familie Wagner getragen.“

Über 4.400 Projekte konnten seit der Gründung mit ca. 4 Millionen € unterstützt werden.

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